Apr 4 • Pablo Magana

Ledarskap, lagkänsla och en vision för framtidens arbetsmiljö

Som Qvalitys senaste konsult, tar han med sig en sällsynt kombination av empati och effektivitet. Mattias ser sin roll som brobyggare – mellan ledningsnivåns KPI:er och fabriksgolvets verklighet. Hans mål är tydligt: hjälpa företag att vara produktiva med arbetsplatser där säkerhet, produktion och människovärde går hand i hand.

När en axelskada satte punkt för simkarriären, valde han att kliva in i arbetslivet – först genom industrin och senare genom logistik och ledarskap. Resan kantades av hårda krav, stora omställningar och stundtals djup personlig påverkan. Men just där, i mötet med människor, växte hans drivkraft.  


“Jag har extremt svårt för att se människor bli behandlade olika eller orättvist,” säger han. “Det sitter djupt i mig – från elit-simningen med sin pennalism. Jag bryr mig, på riktigt.”  


Under sin karriär har Mattias hunnit leda produktionsavdelningar, effektivisera logistiksystem och implementera digitala lösningar i komplexa miljöer. På Orkla Foods i Eslöv var han en av nyckelpersonerna när man gick från penna och papper till full digital spårbarhet, där varje pall och varje medarbetare integrerades i ett system byggt på transparens och användarvänlighet.  

Det som främst sticker ut är Mattias förmåga att utgå från människan före tekniken för att lyckas implementera projekt framgångsrikt. På ett tidigt stadium identifierade han informella ledare i grupper, använde sin nyfikenhet för att vinna förtroende, och såg hur förändring kunde ske genom att ge andra makten att påverka.  

“Jag är inte chef, jag är möjliggörare,” säger han. “För mig handlar ledarskap om att skapa förutsättningar för andra att lyckas.”  

Det märks också utanför arbetet. Mattias är pappa till tre pojkar, djupt engagerad i föreningslivet och en av grundarna till en av Skånes mest framgångsrika ungdomscuper i fotboll – Team Sportia Cup. Med driv och idéer har han varit med och byggt upp en turnering för med all sannolikhet kommer finnas i många år framöver.  

Nu tar Mattias ett avgörande steg i sin karriärresa – som nyrekryterad konsult på Qvality. I denna första konsultroll i sitt yrkesliv finner han en perfekt matchning, där Qvality erbjuder en plattform som naturligt sammanflätar hans gedigna erfarenheter från produktion, logistik och ledarskap med hans passion för arbetsmiljöfrågor. Här ser Mattias sin möjlighet att kombinera det strategiska med det mänskliga


“Min uppenbarelse när det gäller säkerhet kom på ett franskt bolag. De visade en film där chefen blev ombedd att peka ut vilka medarbetare som kunde få skador kommande år. Då insåg jag – man kan inte se mellan fingrarna. Varje genväg kostar någon något, och ofta är det för mycket.”


Framtiden på Qvality handlar inte bara om regler och checklistor. Det handlar om kultur. Jag vill hjälpa företag att gå från tillbudsrapporter till säkerhetsdialoger, där varje medarbetare vågar säga till – inte av rädsla, utan av omtanke.

Mattias ser sin roll som brobyggare – mellan ledningsnivåns KPI:er och fabriksgolvets verklighet. Hans mål är tydligt: hjälpa företag att vara produktiva med arbetsplatser där säkerhet, produktion och människovärde går hand i hand.

“Ge mig tydliga mål och lite frihet,” säger han med ett leende. “Då får du mycket mer tillbaka än du väntar dig.”


Skapad med